O(A) Leader Coach é aquele(a) que utiliza técnicas de liderança associadas às técnicas e ferramentas de Coaching, de forma a desenvolver e melhorar a performance da equipe. A integração do Coaching ao(à) Líder proporciona a este(a) uma ampliação de sua capacidade de engajamento, a partir do momento em que passa a ouvir melhor a sua equipe e ter ciência do impacto de sua forma de atuação sobre o desempenho das pessoas.
A autoconsciência do(a) Líder quanto às suas potencialidades e dos pontos de melhoria são os grandes pilares para sua evolução. Neste trabalho, vamos focar na prática efetiva, com acompanhamento dos resultados, Coaching e orientação assertiva, para promover o seu desenvolvimento como Líder.
Esta metodologia é aplicada de forma individual ou em pequenos grupos por meio de:
É um serviço de orientação especializada e qualificada, de uma forma objetiva e independente, buscando identificar problemas estratégicos ou gerenciais, analisar esses problemas, encontrar as soluções e acompanhar a sua implementação, visando contribuir para o alcance dos resultados da organização.
O mentoring é um processo que inclui conversas e debates, conduzidas por um Mentor, ou seja, uma pessoa mais experiente, de forma a possibilitar reflexões e aprendizado, e consequente contribuição para desenvolvimento da maturidade do profissional. Aplicamos o Mentoring como uma das ferramentas, onde orientamos ou conduzimos as atividades, a partir da nossa experiência e expertise de 25 anos no mercado. O propósito é oferecer alternativas mais eficazes para os resultados da empresa e para a melhoria da performance dos Líderes e Gestores.
Counseling é uma palavra de origem inglesa, que significa "aconselhamento". É um processo de interação entre duas pessoas (um profissional especializado e o cliente), que tem como objetivo ajudar a pessoa a fazer escolhas acertadas no âmbito pessoal ou profissional, os quais venham a impactar seu desempenho ou os resultados da organização.
Coaching é uma palavra de origem inglesa, que significa: "treinamento". Mas o Coaching vai muito além do treinamento clássico, pois consiste em um processo que tem como objetivo a aceleração de resultados, por meio do desenvolvimento de competências e habilidades, os quais, para serem alcançados com êxito, necessitam de: empenho, foco e ações efetivas por parte do cliente.
