Nosso processo é focado na sua necessidade, para promover a agilidade e o engajamento necessários para seu time te apoiar no alcançe de resultados incríveis.
E sabe como fazemos isso??? A partir de uma boa conversa inicial: DIAGNÓSTICO!
Todo o restante é contruído para o seu negócio, dentro da sua realidade. É isso que adoramos fazer!!!
A consultoria em Gestão Estratégica pode ser efetuada na forma de Projeto, Mentoring, Palestra, Focus Group e Workshop, adaptáveis à realidade dos diversos portes de organizações.
O mentoring é um processo que inclui conversas e debates, conduzidas por um Mentor, ou seja, uma pessoa mais experiente, de forma a possibilitar reflexões e aprendizado, e consequente contribuição para desenvolvimento da maturidade do profissional. Aplicamos o Mentoring como uma das ferramentas, onde orientamos ou conduzimos as atividades, a partir da nossa experiência e expertise de 25 anos no mercado. O propósito é oferecer alternativas mais eficazes para os resultados da empresa e para a melhoria da performance dos Líderes e Gestores.
A partir das necessidades de nossos clientes, a qual poderá ser obtida a partir de um diagnóstico, buscamos criar soluções de forma personalizada, visando contribuir para a melhoria dos seus resultados, os quais são acompanhados por meio de indicadores.
É um tipo de treinamento onde a prática é o foco principal. O objetivo é trazer exercícios ou simulações, os quais proporcionem a experiência ou vivência necessária para os participantes, podendo ser utilizado para: repasse de novas metodologias ou processos, análise de problemas, planejamento estratégico, desenvolvimento de planos de ação e outros.
Abordagem de temas de forma coletiva, podendo abranger pequenos grupos (cerca de 30 pessoas) a grandes grupos (cerca de 5000 pessoas). A Palestra se desenvolver em um ambiente possitivo e energizante, podendo utilizar dinâmicas e interações com o público, sendo seu conteúdo desenvolvido de forma personalizada, alinhado aos objetivos do evento.
Método de pesquisa e levantamento de dados, utilizado para dar referencial a uma investigação de um produto ou serviço ou estratégia, nos mais variados campos, com base na percepção e observação das pessoas do estudo. O propósito é gerar informações que possam contribuir para a tomada de decisões.
É um tipo de treinamento onde a prática é o foco principal. O objetivo é trazer exercícios ou simulações, os quais proporcionem a experiência ou vivência necessária para os participantes, podendo ser utilizado para: repasse de novas metodologias ou processos, análise de problemas, planejamento estratégico, desenvolvimento de planos de ação e outros.
